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按照文化建设三段模型，通过战略分析与调研对标明确文化定位，提炼核心理念电竞竞彩APP，完成理念丰富化、生动…...

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通过战略性对标（Benchmarking）明确组织差距电竞竞彩APP；通过战略解码形成任务列表、绘制战略地图，编制BSC…...

| 商业模式设计

商业模式设计电竞竞彩APP，是在对商业环境、市场需求、技术趋势等充分把握的基础上，精确定位目标客户，设计业…...

| 中长期战略规划

战略规划咨询，是通过宏观环境与产业环境分析、标杆研究电竞竞彩APP电竞竞彩APP、内部资源与能力评估等方式，明确企业愿景…...

| 集团管控体系设计

基于集团企业的发展规划，明确总部定位，按照管控计分卡，科学设定针对不同类型下属企业的管控模式…...

| 流程优化与再造

通过价值链分解、行业对标电竞竞彩APP电竞竞彩APP，建立分层分类的流程框架电竞竞彩APP，采用博为扫描工具进行流程评审，基于战略对流…...

| 制度建设与依法治企

基于企业规模、业务特点、制度建设主题，选择适宜的制度形式，建立分层分类的制度框架体系电竞竞彩APP，通过制…...

| 内控体系与风险管理

采用内控评价工具对管理现状进行评价，建立风险数据库电竞竞彩APP，按照国资委、财政部要求进行内控体系编制，…...

| 人力资源战略规划

承接公司战略，在系统分析内外部环境和历史经验的基础上，形成未来人力资源体系建设的指导思想、总…...

| 组织分析与优化设计

基于战略、管控模式与行业最佳实践，对企业现有组织机构的先进性、合理性进行评估电竞竞彩APP，采用DPE矩阵、…...

| 工作分析与定岗定编

根据工作对象特点，综合采用日志法、问卷法电竞竞彩APP、标杆法电竞竞彩APP、比例法、饱和度法等多种方式开展工作测量与分…...

| 绩效管理体系设计

组织绩效层面，可提供BSC、3B电竞竞彩APP、KSF三种解决方案；岗位绩效层面，可提供KPI、OKR、积分制等多种灵活…...

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根据企业实际电竞竞彩APP，提供包括岗位技能工资电竞竞彩APP、岗位绩效工资、宽带能力工资、计时计件工资、提成工资等多种…...

| 任职资格与素质模型

建立基于战略和业务价值链的岗位序列划分方案，提供“行为牵引”和“目标达成”两种方式的任职资格…...

| 人才发展体系建设

基于企业战略提出中长期的人才队伍建设方案与核心人才计划，为员工建立职业发展规划，通过系统的引…...

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