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                怎样面对企业中的“橡皮白领”?

                作者:博为运营中心 来源:博为企业管理咨询公司 日期:2018-1-4 14:17:09

                橡皮白领”已经成为时尚新词汇!形象地描述了那些以前被称做“老油条”的职场混迹者电竞竞彩APP。而现在所说的“橡皮白领”也有些不同于“老油条”,更确切地说是那些对于公司的各种激励、要求不发生反应的职场人员。

                有一次吃饭遇到老同学,他在某知名基金管理公司做基金经理,是一个让人羡慕的岗位。在谈论企业人力资源管理问题是电竞竞彩APP,他就直言不讳地说:“我认为你们那些激励都是白扯,对我来说就什么用都没有电竞竞彩APP。给我涨工资,对我有用吗?我每天在二级市场上赚的钱或者赔的钱都超过我一个月的收入电竞竞彩APP,给我涨多少钱能够让我改变?给我更高的职位电竞竞彩APP,我不需要?电竞竞彩APP?!那些所谓领导岗位我一点兴趣也没有!领导也不敢随便批评我,要靠我赚钱??!我在国内基金经理业绩排名中非?电竞竞彩APP?壳?电竞竞彩APP。什么公司的制度对我来说都没有用。你说,你们能够设计出什么东西来激励我电竞竞彩APP?”

                确实,现在各个行业以及企业里电竞竞彩APP,现在都有许多这样的白领人员。他们取得了一定的业绩,在企业里面也都工作了较长时间电竞竞彩APP,却以非常漠然的状况对待公司的事情电竞竞彩APP。那么,他们内心真的已经麻木了吗?他们真的没有任何期待了吗?显然不是。

                这些人之所以成为橡皮人电竞竞彩APP,是他们抵抗外界压力的一种办法电竞竞彩APP。中国经济的持续增长为大量的企业带来了不断成长的机会。在这个成长历程中电竞竞彩APP,大量的人员也通过努力成长起来电竞竞彩APP,并大多在企业内部成为重要岗位的人员,或进入条件待遇较优越的公司任职员,总之,通称为白领。但是,经济发展的速度并没有出现大幅度下降,企业成长变革的需要并没有减缓,而这其中的许多人员的内心却发生了变化。无论是自己疲惫,或满足于现在的位置,或懒于创新固守自己的成功路径,或缺乏进步的动力与勇气电竞竞彩APP,或不善于处理更加微妙的人际关系,又或是感觉自己曾经的努力没有获得公正的回报电竞竞彩APP,总之,他们的内心都是一种抗拒的心态。但是这种抗拒有不能以真实面目出现,于是就展现出这种以不变应万变的状态电竞竞彩APP。

                这种状态的出现,说明企业发展的目标已经不再是这些员工关注的问题电竞竞彩APP。如果业务使命不再是员工内心的强大动力,则所有制度性约束就都会缺乏力量。对于这些橡皮人,首先要从自身在企业的定位开始,让他们重新树立业务使命。企业更应该从人本的角度出发电竞竞彩APP,重新梳理企业内部的管理机制,让价值不再被忽视。其次电竞竞彩APP,企业也应该基于发展战略,充分盘点自己的人力资源部并规划好人力资源的梯队建设电竞竞彩APP。最后,对于那些确实麻木不再寻求发展的橡皮人电竞竞彩APP,也应该采取竞聘的方式,不断更新血液。

                作者:岳云雷,北大纵横文化研究院院长

                来源:北大纵横

                 

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